山東南山鋁業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南山鋁業(yè)”）作為中國(guó)鋁加工行業(yè)的龍頭企業(yè)和面向公眾的上市公司，承諾以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和高度的社會(huì)責(zé)任感從事商業(yè)行為，并制定行為準(zhǔn)則以維護(hù)公司自身、股東、客戶、供應(yīng)商、員工、社會(huì)公眾以及其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益。本行為準(zhǔn)則總結(jié)了適用于南山鋁業(yè)行為的主要原則與要求，將為我們的內(nèi)外互動(dòng)交往提供約束和指引。同時(shí)，公司將按年度開(kāi)展行為準(zhǔn)則的內(nèi)部審核。
一、適用范圍
-南山鋁業(yè)所有員工；
-南山鋁業(yè)直接或者間接參股50%以上的、或者由其他方式受南山鋁業(yè)管理的公司；
-南山鋁業(yè)積極倡導(dǎo)其他由南山鋁業(yè)直接或者間接參股的公司自愿認(rèn)可此行為準(zhǔn)則條款。
南山鋁業(yè)將關(guān)注合作伙伴是否遵守或擁有同類行為準(zhǔn)則或合規(guī)準(zhǔn)則，并將此作為選擇商業(yè)伙伴時(shí)的重要依據(jù)之一。
二、商業(yè)行為
遵守法律
遵守法律法規(guī)是南山鋁業(yè)商業(yè)行為的基本原則。員工有義務(wù)全面了解其責(zé)任范圍內(nèi)所適用的法律法規(guī)，在開(kāi)展各種商業(yè)行為及商業(yè)決策時(shí)需嚴(yán)格遵守相應(yīng)法律法規(guī)。
避免利益沖突
所有員工在進(jìn)行公司業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)將南山鋁業(yè)利益放在第一位。所有員工需正確行使職權(quán),不利用內(nèi)部消息買(mǎi)賣(mài)或指引他人買(mǎi)賣(mài)有關(guān)股票及其它證券。當(dāng)個(gè)人、親屬或特定關(guān)系人行為與公司利益沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告有關(guān)情況。
公平競(jìng)爭(zhēng)
南山鋁業(yè)致力于打造公平、公正、公開(kāi)的營(yíng)商環(huán)境，確保行業(yè)商業(yè)行為透明且公平。
-反壟斷/反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)：公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),禁止任何不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)操作，禁止任何違反反壟斷和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)相關(guān)法律法規(guī)的行為，并與同業(yè)企業(yè)友好合作、真誠(chéng)交往。
-反貪腐/反賄賂：禁止任何腐敗行為；禁止在與公司相關(guān)的任何對(duì)外業(yè)務(wù)活動(dòng)中行使或收受賄賂，也不得通過(guò)親屬行使或收受賄賂。
-反洗錢(qián)：不得實(shí)施或參與欺詐、洗錢(qián)、做假帳活動(dòng)。此外，員工應(yīng)盡力通過(guò)合規(guī)的背景調(diào)查方式了解客戶，降低成為洗錢(qián)工具的風(fēng)險(xiǎn)。
誠(chéng)信納稅
南山鋁業(yè)承諾遵守公司經(jīng)營(yíng)所在國(guó)家/地區(qū)的稅收法律法規(guī)的精神和文字，堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)核算制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，真實(shí)準(zhǔn)確核算經(jīng)營(yíng)成果，依法履行納稅義務(wù)，保證依法誠(chéng)信納稅。
-不將創(chuàng)造的價(jià)值轉(zhuǎn)移到低稅收管轄區(qū)；
-使用公平交易原則進(jìn)行轉(zhuǎn)讓定價(jià)；
-不使用保密司法管轄區(qū)或所謂的“避稅天堂”避稅；
-依法接受和積極協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查，主動(dòng)接受社會(huì)各界對(duì)公司依法納稅情況的監(jiān)督。
三、員工保護(hù)
平等對(duì)待和不歧視
南山鋁業(yè)在公司活動(dòng)中尊重每位個(gè)體，不得以任何方式發(fā)生種族、國(guó)籍、民族、信仰、宗教、年齡、性別、性取向、性別認(rèn)同或殘疾等方面的歧視，明確禁止性騷擾及非性騷擾。為所有員工提供有關(guān)工作場(chǎng)所歧視和騷擾的培訓(xùn)，并提供暢通的申訴報(bào)告通道，針對(duì)歧視行為或騷擾采取及時(shí)的糾正和紀(jì)律行動(dòng)。
員工權(quán)利
南山鋁業(yè)尊重和捍衛(wèi)人權(quán)。我們不在任何國(guó)家或地區(qū)以任何方式雇傭童工或參與強(qiáng)迫勞動(dòng)，嚴(yán)禁各種形式的人口販賣(mài)和騷擾。同時(shí)南山鋁業(yè)重視健康的勞資關(guān)系。防止人口販賣(mài)、強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、歧視等行為。尊重員工的結(jié)社自由、獲取合理報(bào)酬、集體談判的權(quán)利等其他權(quán)利。公司將定期開(kāi)展人權(quán)審核。
職業(yè)健康和安全
南山鋁業(yè)積極保障員工的安全與健康。所有員工應(yīng)遵守安全標(biāo)準(zhǔn)以及公司相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對(duì)自己和他人的人身安全負(fù)責(zé)，共同打造安全健康的工作環(huán)境。
四、社會(huì)責(zé)任
環(huán)境和氣候保護(hù)
南山鋁業(yè)踐行環(huán)境經(jīng)營(yíng)，通過(guò)技術(shù)改革與創(chuàng)新持續(xù)提升能源效率，降低污染排放，確保南山鋁業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將所有對(duì)環(huán)境與氣候的影響降到最低。每位員工都應(yīng)在日常工作中注重節(jié)約能源與環(huán)境保護(hù)。
生物多樣性
南山鋁業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，定期開(kāi)展生物多樣性風(fēng)險(xiǎn)管理。
公益
南山鋁業(yè)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任。員工應(yīng)熱心為社區(qū)服務(wù)，支持社會(huì)公益事業(yè)。
五、信息披露與信息管理
信息披露
南山鋁業(yè)承諾真誠(chéng)守信地與政府部門(mén)交往，向政府部門(mén)提供準(zhǔn)確真實(shí)的信息數(shù)據(jù)。對(duì)外信息披露和公告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平。
南山鋁業(yè)所有對(duì)內(nèi)和對(duì)外報(bào)告、記錄和其他文件均遵守適用的法律規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)做到完整和準(zhǔn)確。
保密信息/機(jī)密信息
南山鋁業(yè)采取必要的措施，以保守公司秘密及其他重要的未公開(kāi)信息。任何員工不得以公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司保密信息等資源謀取私利。
南山鋁業(yè)保護(hù)包括員工、客戶與供應(yīng)商等利益相關(guān)方的信息安全，不得泄露客戶隱私等重要信息。
數(shù)據(jù)保護(hù)和信息安全
信息安全是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本保證。南山鋁業(yè)注重公司數(shù)字化發(fā)展過(guò)程中的信息安全，從網(wǎng)絡(luò)安全、主機(jī)安全和數(shù)據(jù)安全等方面確保計(jì)算機(jī)的安全使用。
六、保障措施
培訓(xùn)
為保證員工能夠了解并理解行為準(zhǔn)則，公司將對(duì)員工進(jìn)行年度相關(guān)培訓(xùn)。員工有義務(wù)完成公司所安排的培訓(xùn)課程。
合規(guī)程序
南山鋁業(yè)鼓勵(lì)員工在當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)允許的情況下，以實(shí)名或匿名的方式，對(duì)任何未遂的、懷疑的或?qū)嶋H發(fā)生的違反本準(zhǔn)則的行為，通過(guò)如下渠道提出疑慮和舉報(bào)：
-鋁壓延公司舉報(bào)熱線:0535-8790106；舉報(bào)郵箱:liuwenjie@nanshan.com.cn
-中厚板公司舉報(bào)熱線:0535-8790106；舉報(bào)郵箱:liuwenjie@nanshan.com.cn
-煙臺(tái)東海鋁箔公司熱線:0535-8790106；舉報(bào)郵箱:liuwenjie@nanshan.com.cn
-電解鋁公司舉報(bào)熱線:0535-2761808；舉報(bào)郵箱:wangguichen@nanshan.com.cn
-氧化鋁公司舉報(bào)熱線:0535-8608878；舉報(bào)郵箱:panailing@nanshan.com.cn
南山鋁業(yè)對(duì)提出的疑慮及相關(guān)調(diào)查嚴(yán)格保密，尊重所有提出疑慮或舉報(bào)的員工與被調(diào)查的員工，徹底、及時(shí)調(diào)查所有舉報(bào)的違規(guī)行為。公司將采取適當(dāng)?shù)募m正措施加以解決。糾正措施可能包括但不限于澄清公司政策、額外增設(shè)培訓(xùn)、變更流程，以及紀(jì)律處分。
保護(hù)制度
南山鋁業(yè)嚴(yán)格保密舉報(bào)人的所有信息。公司收到舉報(bào)后，調(diào)查人員會(huì)嚴(yán)格保密信息，確保舉報(bào)人的安全。此類保密信息包括舉報(bào)人的身份、調(diào)查期間收集的證據(jù)，以及調(diào)查期間成文的所有報(bào)告。
南山鋁業(yè)力求確保所有員工不會(huì)因?yàn)楸磉_(dá)關(guān)切或報(bào)告不合規(guī)或不合法行為遭受不當(dāng)傷害。任何對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行報(bào)復(fù)的個(gè)人或團(tuán)體都將受到公司的懲罰，最高或被解除聘用合同。
附件下載
1、供應(yīng)商商業(yè)行為準(zhǔn)則
2、反腐敗政策
3、舉報(bào)管理政策聲明
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